A
presidente Dilma sancionou uma lei que diz que o uso de celular
ou e-mail para contato entre empresas e funcionários, fora do horário de expediente, equivalem às ordens dadas
diretamente aos empregados. Sendo assim, de acordo com a nova lei essa atividade
é passível de hora extra.
“Essa lei veio na tentativa de atualizar, de
acrescentar à legislação esses avanços tecnológicos. Mas eu a vejo com ressalvas.
Na pressa de modernizaras coisas, ele foi redundante em alguns aspectos e
omisso em outros”, avalia a advogada trabalhista Lucyana Lima.
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